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Pour répondre aux exigences de nos clients et assurer la performance de notre Entreprise, notre politique de gestion des Ressources Humaines met en adéquation les besoins individuels et les besoins du collectif travail.

 
En ce qui concerne le recrutement

Nous optons à la fois pour des profils confirmés et nous choisissons également d’intégrer des collaborateurs issus de divers horizons. Un volet de notre politique de recrutement est tournée vers les publics en difficultés : jeunes peu ou pas qualifiés, personnel issu de l’insertion, en reconversion professionnelle ou encore ayant besoin de formation.

 

 

Acteur au sein de notre bassin d’emploi

Contrats de génération

Récemment, nous avons été sollicités pour participer à une table ronde sur les emplois d’avenir et pour échanger sur les contrats de génération que nous avons déjà signés en présence du Préfet et du Ministre délégué M. Thierry REPENTIN fin 2013. Nous avons mis en œuvre plusieurs contrats de génération afin de former des jeunes et conserver notre savoir-faire en assurant sa transmission. Nous avons également signé un contrat d’avenir en CDI pour accompagner une jeune salariée pour développer son savoir-faire et son savoir être.

 

Le Passeport Emploi
Nous contribuons à la mise en œuvre du Passeport Emploi sur le bassin chambérien par le biais de notre participation à la Commission emploi & formation de la CGPME Savoie.

 

100 chances 100 emplois
Nous faisons partie du Comité des Acteurs Economiques du dispositif 100 chances 100 emplois pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes (participation aux SAS, entretien avec les jeunes sur la faisabilité de leurs projets, proposition de stage, EMT ou contrat à courte durée  selon les possibilités).

 

Les partenaires institutionnels

Nous travaillons avec les partenaires institutionnels tels que Pole emploi, la Mission Locale Jeune, Cap Emploi, l’UREI, la Direction des services de développement urbain de Chambéry Métropole, l’école de la 2ème chance,…
 

 

Et les stages

Chaque année nous accueillons une vingtaine de stagiaires à travers leurs cursus scolaires et nous formons aussi des jeunes en apprentissage.

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