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CONDUCTEUR DE TRAVAUX GENIE CIVIL

Définition générale du poste

 

Prévoit et organise, à partir d'un dossier technique, les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou plusieurs chantiers jusqu'à la garantie du parfait achèvement des travaux. Est amené à jouer un rôle de représentation de plus en plus important. Etablit les relations avec les différents partenaires externes (clients, fournisseurs, services administratifs, sous-traitants...) ou internes à l'entreprise (bureau d'études, services gestionnaires, chef de chantier...).

 

Typologie de chantiers

  • Génie civil de l’eau (STEP, réservoirs…)
  • Bâtiment industriel
  • Génie civil de montagne

 

Financier

  • Etablit la situation de travaux de manière mensuelle et avant le 22 ou 25 du mois selon la taille du chantier
  • Valide les factures liées au chantier

 

Technique

  • Rôle de référent de chantier ou de « sous traitant »
  • Récupération des dossiers, analyse avec le service Etudes et la Direction Générale
  • Analyse et prise de connaissance du dossier
  • Gestion des consultations, commande, suivi, contractualisation
  • Analyse et mise en œuvre des moyens humains et matériels du chantier (contre étude)
  • Recherche les lieux de pension et de restauration pour les équipes en lien avec le service RH
  • Elaboration, récupération et contrôle des plans d’exécution
  • Gestion des approvisionnements en matériel, matériaux et main d’œuvre
  • Suivi du chantier sur les plans technique, financier, administratif, sécurité, communication, coordination externe
  • Assiste aux réunions de chantier, invite le Chef de Chantier sur la visite et débriefe avec lui au terme de la réunion.
  • Chiffrage des travaux supplémentaires
  • Réception de chantier
  • Analyse du chantier dans le cadre de la réunion qu’il organise avec le Chef de Chantier, les Chefs d’Equipe et des salariés (tour de rôle).
  • Gère les sous traitants : consultation, dossier administratif, contrat, suivi, réception et DGD

 

Sécurité

  • Mise en place des dispositifs Qualité Sécurité Environnement

 

Management

  • Formation, encadrement, soutien et supervision des chefs de chantier
  • Récupère auprès du Chef de Chantier la fiche de pointage hebdomadaire pour validation
  • Veille à la qualité du climat social au sein des équipes
  • Gère les Chefs de Chantier en favorisant l’esprit de collaboration, chaque fois que cela est possible
  • Recrute et gère le personnel intérimaire selon les besoins d’avancement des chantiers

 

Litiges

  • A en charge le traitement des litiges dès lors qu’ils interviennent avant la réception du chantier, le DGD et le mémoire de réclamations.

 

Communication interne

  • Transmission du dossier chantier dans le cadre d’une réunion avec la Direction Générale et le Chef de chantier

 

Représentation

  • Représentation de l’entreprise lors de tous contacts avec les donneurs d’ordre, fournisseurs, sous traitants, partenaires…

 

Profil recherché

  • BAC +2 à BAC +5
  • 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire

 

Compétences et aptitudes requises

  • Capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques et financières
  • Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges (niveaux, lasermètre...) ou plus largement à la gestion de projets (MS Project, etc.)
  • Connaissances en métrage (surface, volumes...) et maîtrise des règles techniques liées à la construction d'un ouvrage (bâtiment, génie civil...)
  • Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier
  • Connaissances des normes en matière de qualité (ISO 9000), de sécurité et d'environnement (ISO 14001), haute qualité environnementale (HQE)
  • Maîtrise d’AUTOCAD
  • Capacités d'analyse et forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques ou financières, afin de livrer l'ouvrage selon les critères prévus au cahier des charges.
  • Disponibilité et résistance au stress : meneur d'hommes sur le chantier, le conducteur de travaux doit s'adapter à tout type d'aléas (erreurs de métrage, incidents matériels, problèmes interpersonnels).
  • Organisation et méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement du chantier (démarches administratives, pilotage des équipes et de prestataires...).
  • Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs très variés (client, Administration publique, personnel de chantier...).
  • Mobilité pour superviser plusieurs chantiers en même temps sur des zones géographiques différentes (Région AURA).

 

 

Salaire proposé de 46 à 52 K€ selon profil

Mise en ligne le 09/08/2019 | Référence de l'offre : LA MOTTE SERVOLEX | Déposer une candidature

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